Le iniziative di MailUp Group per favorire la diversità di genere danno risultati positivi
Il 44% dei dipendenti del gruppo sono donne – erano il 28% nel 2014, quando la società si è quotata in Borsa
MailUp S.p.A. (la “Società” o “MailUp Group”), società ammessa a quotazione su “AIM Italia / Mercato Alternativo del Capitale”, sistema multilaterale di negoziazione regolato da Borsa Italiana, e attiva nel campo delle marketing technology (Reuters: MAIL.MI) (Bloomberg: MAIL:IM) (ISIN IT0005040354), è da tempo impegnata nella promozione della diversità di genere sul posto di lavoro.
A seguito della quotazione in Borsa, la Società ha introdotto diverse misure per aumentare il numero delle “quote rosa”. Questi sforzi hanno prodotto risultati positivi e oggi il 44% dei dipendenti del gruppo sono donne. Erano il 28% nel 2014, al momento della IPO.
La Società continuerà ad adottare misure per incrementare questo numero.
Il totale dell’organico del gruppo è di circa 150 persone.
