Lettera agli Stakeholder

Come sempre, il documento riassume obiettivi, attività, impatti e risultati dell’Organizzazione nei confronti dei suoi Stakeholder, inserendosi in un percorso di sostenibilità sempre più articolato e strategico, che mira alla progressiva integrazione delle tematiche ESG in ogni aspetto del business del Gruppo: dalle politiche in favore delle persone all’ampliamento delle attività legate alla sostenibilità ambientale, dal sostegno ai territori locali all’introduzione di nuove e avanzate politiche DEI.

Con la cessione di MailUp+Contactactlab e Acumbamail al gruppo TeamSystem e di Datatrics al gruppo Spotler, nel 2023 Growens ha attraversato la più grande trasformazione nei suoi oltre venti anni di vita. Una trasformazione che ha riguardato il business, naturalmente, ma che ha avuto un forte impatto anche sulle persone e sul tessuto sociale nel quale Growens si innesta, da numerosi punti di vista.

Per questo, un impegno fondante per il 2023 è stato quello di prendersi cura delle nostre persone, accompagnandole e supportandole nella gestione (sia emotiva che lavorativa) di

questo profondo cambiamento.

Abbiamo attivato percorsi di change management e di counseling di gruppo, nonché il più importante piano di aggiornamento delle competenze tecniche e trasversali grazie all’adesione al Fondo Nuove Competenze, abilitando ogni persona a trovare un nuovo equilibrio e a rifocalizzare i propri obiettivi nel nuovo assetto. 

La volontà è, da sempre, garantire un ambiente di lavoro sereno, trasparente e stimolante, dove le scelte strategiche siano fondate su un reale allineamento di ogni persona alla visione complessiva.

Nell’ambito delle politiche verso le persone, il 2023 ha visto avverarsi anche due importanti traguardi:

• La seconda annualità del programma Way of Working (WoW), che consente alle persone di lavorare da qualunque luogo, in ogni momento. Il WoW ha aumentato sensibilmente la soddisfazione e il benessere delle persone di Growens, in grado oggi di gestire il proprio bilanciamento vita/lavoro in modo ottimale e di cogliere nuove opportunità e nuovi stimoli nel lavorare per determinati periodi da località estere.
• La nascita del comitato Grow, dedicato alle tematiche di diversità, equità e inclusione: un progetto nato dal basso, alimentato come una comunità dalle forti ramificazioni per l’intero Gruppo, con diversi progetti già impattanti sulle decisioni e determinazioni della Leadership e molti altri sviluppi previsti a venire.

A livello macroeconomico, il contesto mondiale continua a essere caratterizzato da elementi di instabilità dovuti al perdurare della guerra in Ucraina, al conflitto israelo-palestinese e alle calamità naturali sempre più frequenti alle nostre latitudini (e non solo). Per quanto il business di Growens non sia attualmente impattato da tali fattori, teniamo attentamente sotto osservazione la situazione internazionale per garantire una risposta pronta ed efficace a qualunque nuovo stravolgimento.

Guardando ora al futuro, è il momento di rimboccarsi le maniche per costruire la nuova era del gruppo Growens. Sempre più orientato sul mercato internazionale, sempre più multiculturale al suo interno, sempre più ambizioso sugli obiettivi da raggiungere, il Gruppo continuerà a operare secondo il suo DNA, ovvero in modo attento e rispettoso delle persone, dell’ambiente, delle risorse, della concorrenzialità e delle comunità nelle quali si innesta.

Scopri tutte le iniziative a favore della sostenibilità di Growens, scaricando il Bilancio di Sostenibilità 2023.