Growens apre le porta al progetto di job shadowing “Osserva-lavoro” del Comune di Milano
A inizio 2024, Growens è entrato nel vivo del primo progetto di job shadowing “Osserva-lavoro” organizzato dall’Amministrazione Pubblica di Milano. Questa iniziativa offre a più di duecento studenti la possibilità di affiancare, per un minimo di due ad un massimo di cinque giorni, un professionista che condividerà la propria esperienza, permettendo loro di entrare nel vivo del mondo del lavoro.
L’obiettivo è quello di supportare le aspirazioni delle giovani menti, mostrando le diverse opportunità professionali presenti nell’area metropolitana e aiutarli a vivere un’esperienza che ne valorizzi le inclinazioni e attitudini.
Le professioniste che hanno rappresentato Growens in questo progetto sono state Enrica Lipari, People & Culture Director, e Sara Parroco, People & Organization Growth Manager, seguite per alcuni giorni da Giorgia Rosaspina e Elisabetta De Pieri, studentesse universitarie a cui passiamo ora parola per ascoltare la loro esperienza.
Potreste parlarci un po’ di voi?
Giorgia Rosaspina: “A fine marzo 2024 mi sono laureata in Economia e Gestione Aziendale presso l’Università Cattolica di Milano e ho intenzione di proseguire il mio percorso di studi con una laurea magistrale.
Sono una persona determinata che si impegna al massimo per raggiungere gli obiettivi prefissati. Il mio hobby è la cucina, mi piace molto cimentarmi nel preparare piatti della tradizione, anche con l’aiuto dei miei amici.”
Elisabetta De Pieri: “Mi presento come una ragazza curiosa e sempre pronta a mettermi in gioco in ogni circostanza. Sono una studentessa universitaria e frequento il corso di Economics and Management for Arts, Culture and Communication presso l’università commerciale Luigi Bocconi.
Sono appassionata di viaggi, arte e scrittura, ma mi entusiasma cimentarmi in ambiti diversi perché ogni esperienza è in grado di lasciare spunti e idee per costruire il mio futuro.”
Che attività avete svolto durante questa esperienza di job shadowing?
G: “Durante la mia esperienza di job shadowing ho affiancato Enrica Lipari, People and Culture Director di Growens.
Durante i 4 giorni del progetto ho seguito la sua giornata tipo, tra meeting da remoto e in presenza, con anche dei momenti 1-to-1 nei quali Enrica mi ha illustrato l’organizzazione generale dell’azienda e gli applicativi aziendali.
Inoltre, ho avuto la possibilità di assistere ad una sessione di counseling e di partecipare a un laboratorio di arte come momento di team building.”
E: “Ho seguito Sara Parroco, People & Organization Growth Manager, affiancandola durante le sue giornate di lavoro a 360 gradi. Ho partecipato a svariati meeting da remoto e in presenza conoscendo i colleghi del settore HR di Growens.
Infine, ho anche potuto contribuire attivamente con una presentazione slide per un progetto appena concluso: si tratta del riassunto delle competenze tratte dal Lego Serious Play svolto dai dipendenti come lavoro di team building.”
Che cosa vi ha lasciato, in particolare, questa esperienza?
G: “In questa esperienza ho avuto modo di osservare più da vicino il mondo del lavoro e in particolare l’ambito HR, un’area che mi interessa per le mie future esperienze lavorative.
Ho conosciuto colleghi molto disponibili, che hanno facilitato la mia interazione in azienda”.
E: “Oltre ad una prospettiva più chiara del mondo HR e di un luogo di lavoro concreto, anche le conversazioni informali e i momenti di pausa mi hanno permesso di entrare nell’ottica lavorativa a tutti gli effetti, consegnandomi parecchi spunti utili.”
C’è stato qualche aspetto del lavoro in Growens che vi ha colpite maggiormente?
G: “L’aspetto di Growens che più mi ha colpita è stato l’ambiente dinamico e creativo, contraddistinto dalla possibilità di lavorare anche da remoto e dal lavoro per obiettivi.”
E: “La flessibilità, intesa sia come ambiente dinamico e in continua evoluzione, sia come abilità di adattarsi a risolvere problemi con facilità e coesione pur da remoto.”
Passiamo ora la parola alle professioniste che Giorgia e Elisabetta hanno affiancato. Enrica, Sara, quali benefici avete tratto da questa esperienza?
Enrica Lipari: “L’esperienza dello job shadowing è stata di grande valore e ricchezza per me. Preparare l’agenda con l’attenzione affinché fosse funzionale a un’osservatrice esterna, così come guardare il mio lavoro quotidiano con gli occhi freschi e curiosi di una brillante studentessa, mi hanno permesso di apprezzare maggiormente anche le più frequenti interazioni e i piccoli avanzamenti quotidiani.
Il susseguirsi delle giornate di osservazione, settimana dopo settimana, mi ha inoltre offerto l’opportunità di realizzare quanto il nostro lavoro sia incrementale e innovativo su ogni singolo processo.”
Sara Parroco: “È stata una bellissima esperienza, che mi ha permesso di confrontarmi con una studentessa capace e di saperne di più su caratteristiche e bisogni della nuova generazione.
La necessità, poi, di offrirle un contesto e spiegazioni accurate affinché apprendesse il perché ci trovavamo in un determinato meeting o come portare avanti specifiche attività, mi ha spinto a focalizzarmi sul nucleo delle cose, a rivedere alcune priorità ed a guardare il mio lavoro con una rinnovata curiosità.”
Conclusione
Grazie a questa iniziativa, Giorgia Rosaspina e Elisabetta De Pieri hanno avuto l’opportunità non solo di osservare da vicino le dinamiche quotidiane delle professioni di loro interesse ma anche di comprendere i valori e le competenze richieste in un ambiente lavorativo.
Allo stesso tempo, Growens si è connesso con potenziali futuri talenti, ottenendo un punto di vista esterno sulle proprie pratiche aziendali.
Le testimonianze positive di tutte le parti coinvolte dimostrano come questo progetto sia stato un’esperienza preziosa di crescita reciproca e di scambio di idee, sottolineando come sia importante investire in iniziative simili che consentano di rafforzare il legame tra studio e lavoro e di arricchire il percorso formativo degli studenti.
