#culture

Durante il summer party di Growens, la design community ha partecipato ad un’attività interattiva sull’improvvisazione,un’importante skill per la vita professionale.

Growens partecipa al progetto MyMentor, dove due studenti universitari hanno affiancato due dei nostri manager. Ecco il loro racconto.

Growens redige una policy comportamentale per tutto il Gruppo, rendendo i propri collaboratori portavoce del business etico dell’azienda.

Vent’anni in azienda per uno dei primi dipendenti del Gruppo. Il suo nome è Daniele Lazzari e condivide con noi la sue esperienza.

Le sole hard skill rendono manager, ma non leader: il Leadership Model definisce le caratteristiche per un buon Manager.

I valori sono ciò che caratterizza una cultura aziendale. Growens condivide il reale significato dei propri e le attività che aiutano a metterli in atto.

Il lavoro da remoto e lo smart working non sono sempre la stessa cosa. BEE conosce bene la differenza e spiega i segreti del suo fare smart working.

La serie Growens Voices oggi ci porta nei Paesi Bassi per incontrare Nienke, Senior Customer Success Specialist in Datatrics.

La serie Growens Voices ci porta nel reparto Product & Technology di MailUp, per conoscere da vicino Alessandra Sessa, Product Manager.